Kỷ luật viên chức: Đề xuất bỏ mức độ vi phạm “gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng”

Về các hành vi bị xử lý kỷ luật (Điều 6), Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi, bổ sung quy định: Viên chức có hành vi vi phạm quy định của Đảng và pháp luật có liên quan đến hoạt động nghề nghiệp; các quy định về nghĩa vụ của viên chức; những việc viên chức không được làm; vi phạm Dubai88 win Dubai casino 88 Nhà Cái HOT Nhất công vụ, Dubai88 win Dubai casino 88 Nhà Cái HOT Nhất nghề nghiệp, văn hóa giao tiếp ở công sở, giao tiếp với Nhân dân; vi phạm nội quy, quy chế của cơ quan, Dubai88 hiện đang mở được xếp hạng cao nhất, dubai casino 88 - dubai palace dubaicasino88.bio (khoản 1), để phù hợp với Luật Viên chức năm 2025.

Bên cạnh đó, đề xuất bỏ mức độ vi phạm “gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng” để thống nhất với mức độ vi phạm trong xử lý kỷ luật đảng viên quy định tại Dubai88 hiện đang mở được xếp hạng cao nhất 69-QĐ/TW.

Theo dự thảo Nghị định, mức độ của hành vi vi phạm được xác định như sau:

a) Vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ tác hại không lớn, tác động trong phạm vi nội bộ, làm ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, Dubai88 hiện đang mở được xếp hạng cao nhất, dubai casino 88 - dubai palace dubaicasino88.bio công tác;

b) Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại lớn, tác động ngoài phạm vi nội bộ, gây dư luận xấu trong viên chức và Nhân dân, làm giảm uy tín của cơ quan, Dubai88 hiện đang mở được xếp hạng cao nhất, dubai casino 88 - dubai palace dubaicasino88.bio công tác;

c) Vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong viên chức và Nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, Dubai88 hiện đang mở được xếp hạng cao nhất, dubai casino 88 - dubai palace dubaicasino88.bio công tác.